CGT Proxiserve

Info pratique

Autorisations d'absence rémunérées

- se marier : 6 jours ;

- assister au mariage d'un de ses enfants : 2 jours ;

- assister au mariage d'un petit-enfant : 1 jour ;

- assister aux obsèques familiales : de 1 à 3 jours

   (en fonction du lien de parenté)

Pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, le personnel   bénéficie d'une autorisation d'absence exceptionnelle de 3 jours.

 

Congés supplémentaires pour ancienneté

- après 5 ans d'ancienneté : 1 jour ouvrable ;

- après 10 ans d'ancienneté : 2 jours ouvrables ;

- après 20 ans d'ancienneté : 3 jours ouvrables.

  (Salariés entrés avant le 1er janvier 2007 : 4 jours)

 

RTT

- 12 jours par an

 

13éme mois

Le treizième mois sera conditionné à un an de présence effective à sa date de versement soit au 20 cembre de chaque année.

 

Prime de vacances

- Au mois de juin, il est  attribué une prime de vacances, dont le montant est égal à 25 % de l'indemnité totale.

 

Prime d'ancienneté

- 3 ans / 1,5%

- 5 ans / 2,5%

- 7 ans / 3,5%

- 10 ans / 5%

 

Egalité Homme / Femme  Loi n° 2014-873 du 4 août 2014

Depuis le 6 août 2014, les salariés ont légalement droit à un congé de 4 jours rémunérés à l’occasion de la conclusion d’un Pacte civil de solidarité (art. L. 3142-1 CT modifié). 

A compter de la même date, le salarié ou la salariée dont la conjointe est enceinte liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle, a droit de s’absenter pour assister à 3 des examens médicaux obligatoires de suivi de la grossesse (art. L. 1225-16 CT modifié). 

Par ailleurs, le re de l’enfant bénéficie d’une protection contre le licenciement pendant les 4 semaines suivant la naissance (nouvel art. L. 1225-4-1 CT).

 

Enfant malade

En cas de maladie ou d'accident des enfants, des autorisations d'absence exceptionnelles seront accordées au personnel sur présentation d'un certificat médical et dans la limite des 2 premiers jours de la maladie ou de l'accident. Ces absences seront rémunérées à concurrence de 3 jours par an.