Les comités d’entreprise ont plus de soixante ans. Ils sont le produit d’une longue histoire au croisement des intentions de contrôle ouvrier et des politiques d’intégration des travailleurs. Les circonstances de leur naissance les placent au cœur des enjeux de gestion des entreprises, mais le patronat et les gouvernements combattent avec constance cette potentialité.

 

Cependant, malgré les vicissitudes, les comités d’entreprise ont toujours conservé des prérogatives en matière économique et un droit de gestion indépendant dans le domaine des activités sociales et culturelles.

 

Retour sur cette longue histoire et sur les enjeux du présent...... suite sur le document ci-dessous !